ATENCIÓN
DE ENFERMERÍA EN URGENCIAS EN PANAMÁ |
Milva
Deysi Miranda Estribi |
Licenciada en Ciencias de la Enfermería. Postgrado
de Salud Mental y Psiquiatría. Especialista en
gestión de Recursos Humanos. Master en
Administración de Empresas |
Panamá |
GENERALIDADES DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ |
La República de Panamá es un estado soberano e independiente,
con un gobierno democrático electo cada 5 años. Posee un
territorio de 75,517 kms2, dividido en 9 provincias, 75
distritos, 5 comarcas indígenas, y 620 corregimientos. Desde el
punto de vista sanitario, el país está organizado en 14 regiones
de salud.
Datos
estadísticos:1
Población total: 3.232.000
PIB por habitante (Intl $, 2004): 8.103
Esperanza de vida al nacer h/m (años): 73.0/78.0
Esperanza de vida sana al nacer h/m (años, 2002):
64.3/68.0
Mortalidad infantil h/m (por 1000): 26/22
Mortalidad de adultos h/m (por 1000): 139/82
Gasto sanitario total por habitante (Intl $, 2003):
555
Gasto sanitario total como % del PIB (2003): 7.6
El 56% de la población vive en el área urbana. El 37.7%
de la población vive en la pobreza, incluyendo un 18.5%
que vive en extrema pobreza. El 10.7% de la población es
analfabeta.
Panamá, como otros países en desarrollo, experimenta un
proceso de transición epidemiológica, caracterizada por
el cambio en el perfil de las enfermedades: por un lado,
las enfermedades infecciosas tienden a disminuir en la
mortalidad general y, por otro lado, las crónicas
degenerativas aumentan de manera paulatina y sostenida,
como ha ocurrido en los países desarrollados. Además,
reaparecen enfermedades ya superadas y/o controladas y
emergen otras nuevas. Estas circunstancias, aunadas a la
transición demográfica que vive el país, condicionan el
proceso de salud - enfermedad e imponen retos al actual
modelo de atención a la salud.
Además, la sociedad panameña refleja en todos los
órdenes los efectos que le produce una crisis de
carácter global, la cual encuentra formas de expresión a
través de patologías sociales como el aumento de las
conductas violentas, problemas de adaptación social,
aumento de las formas de expresión del estrés en la
salud física y emocional de los individuos y los grupos
sociales e incremento de las muertes violentas.
Estos aspectos son indicadores de problemas más
complejos, como son la inequidad en la distribución de
la riqueza y una demanda de calidad de vida
insatisfecha.
El subsector público de salud está integrado por el
Ministerio de Salud (MS), la Caja de Seguro Social
(CSS), el Instituto de Acueductos y Alcantarillados
Nacionales (IDAAN). Las estimaciones de cobertura
asignan el 60% de la población a la CSS y el 40% al MS.
El MS es el ente rector del Sistema Nacional de Salud y,
como tal, formula las políticas, regula la actividad y
ejerce la función de autoridad sanitaria. Las dos
entidades financiadoras de los servicios públicos de
salud pública y atención médica en el país son el MS y
la CSS, quienes ejecutan programas de promoción,
prevención, curación y rehabilitación a través de sus
tres niveles de atención.
En el nivel de atención primaria, la República de Panamá
cuenta con 155 centros de salud, 112 subcentros, 376
puestos de salud, 34 policlínicas y 6 dispensarios. En
el segundo y tercer nivel existen 37 hospitales, de los
que 5, situados en la ciudad de Panamá, ofrecen
servicios de tercer nivel. En total prestan servicios de
salud 720 establecimientos de diferentes grados de
complejidad, 19,6% concentrados en la provincia de
Panamá.
El principal objetivo de la política del actual gobierno
en materia de salud es universalizar el acceso a los
programas de salud integral y mejorar la calidad de los
servicios, de manera que se reduzcan las brechas. Para
ello, el Ministerio de Salud se propone impulsar un
nuevo modelo de atención de la salud, fuertemente
descentralizado y con énfasis en la estrategia de
atención primaria. Prestando los servicios de salud en
forma integral, a través del fortalecimiento de los
sistemas locales de salud, mediante los cuales se
realizarán la coordinación de las acciones de promoción,
prevención y control.
El nuevo modelo de atención reconoce explícitamente la
participación de todos para producir salud en forma
coordinada a fin de no malgastar esfuerzos o recursos.
La red hospitalaria deberá ser reestructurada en su
totalidad para lograr la adecuada solución de los
problemas de salud en el nivel que corresponda. Se
pretende disminuir así la congestión de los hospitales
nacionales, los cuales en la actualidad se ven en la
obligación de resolver situaciones que podrían haber
sido solucionadas en el nivel local. 2
1 http://www.who.int/whr/
2006/es/
2
Perfil del Sistema de Servicios de Salud de Panamá1
ATENCIÓN
DE ENFERMERÍA EN URGENCIAS Y EMERGENCIAS EN PANAMÁ |
Se atiende un promedio de 170.000 consultas mensuales en los
cuartos de urgencias del país, la mayoría de los pacientes
acuden a los cuartos de urgencias por iniciativa propia, ya que
se les resuelve su problemática en un tiempo relativamente
breve, lo que repercute en la atención de las urgencias reales.
Actualmente para trabajar en los servicios de urgencia s de la
Caja de Seguro Social no se exigen requisitos especiales,
siempre que haya una enfermera en periodo de registro rotando
por este servicio deberá estar acompañada por una enfermera con
experiencia en el área.
En el Ministerio de Salud en las Urgencias de Pediatría
se exige ser enfermera especialista en Pediatría y en
las Urgencias Gineco-Obstétricas ser enfermera
especialista en Obstetricia y/o Ginecología.
La Facultad de Medicina de la Universidad de Panamá en
Coordinación con la Caja de Seguro Social dicta el Diplomado en
Urgencias, dirigido a médicos y enfermeras.
La Caja de Seguro Social en la capacitación continua a
la enfermera, dentro de los temas que se abordan, se
hace énfasis en farmacología.
Se esta trabajando para que el personal que labora en
este servicio tenga una formación especializada.
Esta en proceso de gestión el posgrado de Enfermería en
Trauma y Urgencias.
ATENCIÓN
PRE-HOSPITALARIA |
Enfermería no participa ya que de esta atención se encarga la
sección de emergencias médicas pre-hospitalarias, conformada por
un médico y técnicos en emergencias médicas.
En caso de tratarse de situaciones de emergencia y/o
desastres, además del equipo de emergencias médicas se
apoyará con el equipo de Atención Extramuros
(extra-hospitalaria) hacia el área del siniestro, el
cual estará conformado por el médico de urgencias de
mayor experiencia en ese momento o por un médico
residente de anestesiología o de cirugía en ese orden.
El equipo extramuros también debe incluir a una
enfermera, con experiencia, del servicio de urgencias.
ATENCIÓN
INTRAHOSPITALARIA |
En la actualidad
trabajamos en mejorar nuestra respuesta
hospitalaria en situaciones de urgencia en las
diferentes unidades de salud. En esta fase la
labor de la enfermera es de vital importancia,
sus funciones abarcan: el proceso
administrativo, de atención, docencia e
investigación. Además realiza la Vigilancia
Epidemiológica de las enfermedades
infectocontagiosas y el Sistema de Referencia de
Enfermería para pacientes psiquiátricos, de
oncología, geriatría entre otras enfermedades
crónicas.
Cada servicio de urgencia tiene asignada una enfermera
jefe que se encarga de la gestión administrativa
dirigida al recurso humano de enfermería, a la atención
del paciente y a la administración de los servicios.
En
la Caja de Seguro Social en los hospitales de segundo y
tercer nivel, el servicio de urgencia tiene un área de
atención de choque y trauma, un área de Coronaria y un
área de observación donde se hospitaliza pacientes de
patología general y de psiquiatría. En el Ministerio de
Salud el área de corta estancia se encuentra separada
del servicio de urgencias.
En
cada una de éstas áreas laboran 3 enfermeras por turno
en la ciudad capital, y una por área, por turno para el
interior del país.
En
el primer nivel de atención generalmente laboran dos
enfermeras por turno.
Existen protocolos médicos para la atención del paciente
de urgencias basados en los protocolos internacionales
de atención e urgencias y están en su proceso de
divulgación a todo el personal. Además contamos Normas
Administrativas, (dirigidas a la administración de los
recursos).
La jornada laboral es de seis horas, pero por escasez de
recurso con frecuencia se laboran ocho y se acumula el
tiempo.
El
paciente es recibido por el médico y la enfermera de
manera conjunta.
Enfermería:
-
Realiza
el triage.
-
Valoración del paciente y sus necesidades.
-
Diagnóstico de Enfermería.
-
Planifica
las acciones a seguir.
-
Ejecuta
los cuidados programados y evaluación continua de la
progresión del paciente.
-
Elaboración de informe de la condición del paciente y
acciones realizadas.
-
Coordina
con otros servicios para la hospitalización del paciente
de acuerdo a su diagnóstico.
Todas estas intervenciones
enfermeras se realizan de forma dinámica, siguiendo una
secuencia y aplicando los protocolos establecidos según
la patología de cada paciente. |