INTRODUCCIÓN |
Podemos definir el síndrome del "Burnout" como el resultado de la
relación establecida entre el individuo y su entorno laboral, siendo la
causa de este síndrome, la desproporción entre los esfuerzos realizados
y los resultados obtenidos, no cumpliendo así las expectativas del
profesional. Se caracteriza por cansancio emocional, despersonalización y
falta de realización personal. Los afectados serian aquellos colectivos
que realizan su labor en contacto directo con clientes o pacientes,
como es el caso de los profesionales de enfermería.
OBJETIVOS: Evaluar la existencia y el grado de "Burnout" que padecen
los profesionales de enfermería de Urgencias, tanto en el campo
hospitalario como prehospitalario; comparando posteriormente las
variables que puedan ser más significativas. |
MATERIAL Y MÉTODOS |
Se trata de un estudio comparativo, estadístico, descriptivo
y transversal basado en la cumplimentación de un cuestionario, según el
método Maslach Burnout Ineventory (MBI), para la valoración del
agotamiento profesional. Dicho cuestionario consta de 22 ítems
relacionados con el campo laboral donde se añadieron 8 ítems
más basados en hábitos personales. Además fueron recogidas las
siguientes variables: edad, sexo, estado civil, tiempo trabajado en el
servicio, tiempo de profesión, situación laboral y horario.
Se creó una base de datos con el sistema Excel y como programa
estadístico se utilizó el SPSS. El número total de encuestas
registradas fue de 100 repartidas al 50% entre los dos campos
asistenciales. La muestra fue escogida al azar entre personal fijo,
interino y suplentetanto de 40 como de 21 horas semanales, incluyendo les
tres tumos. El Servicio de Urgencias Hospitalario escogido fue el
"Hospital Clinic i Provincial de Barcelona", por tratarse de
un hospital de tercer nivel y estar situado en el centro de la ciudad.
Y el servicio Prehospitalario fue en SCUBSA 061 de esta misma
ciudad. |