NORMAS DE PUBLICACIÓN

  • La Revista Científica de la Sociedad Española de Urgencias y Emergencias es el órgano de expresión en materias de gestión del conocimiento de esta Asociación y, en su edición reglada, tiene una periodicidad bimensual. Anualmente se publicarán las ediciones extraordinarias que el interés o las necesidades de este Asociación demanden.
  • Esta publicación está abierta a la acogida de temas de interés sanitario y sociales relacionados, con especial preferencia para aquellos que guarden relación con el campo de las urgencias, emergencias y cuidados críticos.
  • La Revista Científica de la SEEUE tiene el ISSN 1579-5527, que certifica los trabajos en ellas publicados, y concede validez para su autores/as a los efectos profesionales que puedan serles oportuno (carrera profesional, acreditación de competencias profesionales, baremos de méritos, etc.).
  • Los/as autores que remitan trabajos para su publicación tendrán acuse de recibo del mismo, sin que esto suponga el compromiso de su publicación, la cual quedará supeditado a la revisión de los Comités de Redacción y Científico.
  • El Comité de Redacción y el Comité Científicos se reservan el derecho de introducir modificaciones de estilos, así como realizar los reajustes del texto que consideren necesarios, con el compromiso de respeto por el original remitido.
  • Los conceptos e ideas expuestos en los trabajos son de la exclusiva responsabilidad de sus autores/as y representan su opinión personal.
  • Esta publicación incluirá, además de trabajos científicos, otros artículos de interés, entrevistas y cualesquiera otras secciones sean consideradas de interés por la SEEUE y sus asociados/as.
  • Los trabajos y colaboraciones podrán remitirse por correo electrónico a la Dirección de la Revista, en la dirección electrónica de la Pagina Web de la SEEUE. ciberrevista@enfermeriadeurgencias.com

La extensión de los trabajos es libre y, de forma genérica pueden constar de los siguientes apartados:

Título.

Autor/es:
Debe figura su/s nombre/s, categoría/s profesional/es y lugar/es de trabajo. Si el número de autores es superior a seis, se incluirán los seis primeros, añadiendo la partícula latina et al.

Resumen:
La extensión del resumen no será superior a 250 palabras y su lectura debe permitir conocer los aspectos principales del trabajo: objetivos, metodología, resultados más relevantes y principales conclusiones.

Palabras clave:
Se aconseja señalar un número de entre 3 y 10 palabras claves.

title:
Traducción al inglés del título.

Abstract :
Traducción al inglés del resumen.

Key words: Traducción al inglés de las palabras clave.

Introducción: Debe establecer los objetivos y justificación, así como las referencias más relevantes de los trabajos publicados que permitan contextualizar el tema de estudio.

Material y métodos: En este apartado se describirán las principales características de la metodología utilizada, sujetos de estudio, procedimientos, tipo de análisis, tiempo del estudio, etc.

Resultados: Se deben destacar los resultados más relevantes, y se debe evitar en la medida de lo posible repetir información proporcionada por tablas y figuras.

Discusión: Interpretación de los resultados y comparación de los mismos con estudios similares llevados a cabo por otros autores. Limitaciones del estudio tras su ejecución.

Conclusiones: Consideraciones finales de los autores en relación con la discusión del estudio y los objetivos del mismo.

Bibliografía: Las referencias bibliográficas se ajustarán a las Normas de Vancouver (www.fisterra.com/recursos_web/mbe/vancouver.asp) y su exactitud son responsabilidad de los autores. Deberán ir numeradas correlativamente según su aparición en el texto por primera vez, con número arábigos volados. Cuando coincidan con un signo de puntuación, la cita precederá siempre a dicho signo.

Anexos: Se pueden recoger en estos: las escalas, hoja de recogida de datos, tablas, figuras, etc. Las tablas y fotografías podrán ser incluidas en el texto, o ser enviadas en un archivo adjunto (Word, Excel, Power-Point etc.). Dichos elementos irán referenciados en el texto y acompañados de una leyenda en el archivo adjunto (Ej.: figura 1, tabla 1, foto 1, gráfico 1).

Agradecimientos.
Se podrán incluir los agradecimientos que los autores consideren someter, dentro del contexto del trabajo.


PRINCIPIOS ÉTICOS

  • La Revista Científica de la SEEUE, sienta sus bases y principios Éticos en los códigos, documentos, disposiciones, normativas, legislaciones y principios, de carácter profesional o social; y a cualquier nivel: autonómico, nacional, e internacional, en que esta se produzca; con especial referencia a los grandes Códigos y Principios que establecen nuestro ordenamiento social: Declaración de los Derechos Humanos y Constitución Español
  • Los organismos responsables de la Revista Científica de la SEEUE y sus miembros constituyentes, tendrán presente en todas sus actuaciones, decisiones y procedimientos de trabajo, a las personas como principales protagonistas y beneficiarios de sus acciones.
  • Todas las relaciones con las personas, en cualquier ámbito que esta se produzca, estarán presidida por el respeto a sus derechos y dignidad.
  • Los principios básicos de las relaciones interpersonales estarán basados en el respeto y la transparencia.
  • Se garantizará la confidencialidad sobre las informaciones recogidas en el curso de las actividades y acciones relacionadas con los trabajos y personas que se relacionan con la Publicación y sus acciones.
  • Se obtendrá el consentimiento previo de las personas y autores de los trabajos publicados, para utilizar cualquier información procedente de los mismos, o cualesquiera otras acciones se considerasen necesarias.
  • Se tratará con Objetividad el análisis y evaluación de los elementos, instituciones, profesionales, etc. Los hallazgos, conclusiones e informes estarán soportados en evidencias, sobre la base de la veracidad y la exactitud.
  • Se actuará con Imparcialidad y Responsabilidad en la toma de decisiones.
  • Se identificarán y comunicarán los posibles conflictos de intereses que puedan presentarse, para garantizar los principios de calidad.
  • Todas las personas relacionadas con la Publicación no se someterán a ningún compromiso económico ni de otro tipo procedente de organizaciones o personas ajenas que pudieran influenciarlos en el ejercicio de sus deberes.
  • Se rehusará utilizar la condición de miembro de la Publicación para obtener beneficio o trato preferente alguno.