TÍTULO | XIII CONGRESO NACIONAL DE LA
SOCIEDAD ESPAÑOLA DE ENFERMERÍA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS Barcelona, 29-30 de Noviembre y I de Diciembre de 2000 |
AUTORES | .... |
DIRECCIÓN | Corporació\Sanitária CLÍNIC Barcelona |
INTRODUCCIÓN | En la actualidad existe un gran
interés en estudiar los efectos del estrés laboral en las instituciones
sanitarias y en especial en los departamentos de urgencias. Todo el mundo, incluso la opinión pública general, conoce las difíciles circunstancias en las que se desarrolla el trabajo de los profesionales de estos servidos: gran responsabilidad sobre la vida y la salud de las personas, toma de decisiones y actuaciones rápidas, necesidad de una gran preparación, etc. Los profesionales, y sobre todo, los responsables de la gestión del
sistema sanitario, cada vez prestan más |
OBJETIVOS | El presente estudio pretende
conseguir una apoximación a la realidad de tas urgencias, conociendo el
día a día de tos profesionales que en ellos trabajan, sus condiciones laborales y como estas repercuten en su salud y rendimiento. Por último pretendemos saber su opinión sobre cómo podrían mejorarse sus condiciones laborales y su rendimiento dentro de los servicios de urgencias. |
MATERIAL Y MÉTODOS | El estudio se ha Nevado a cabo
mediante la realización de 73 encuestas entre los profesionales sanitarios
de los servidos de urgencias de los hospitales públicos de la ciudad de Sevilla, con la siguiente distribución: Celadores (n=11), auxiliares de enfermería (n=17), Diplomados en enfermería (n=28), médicos (n=17).Del mismo modo hay una distribución por hospitales que es la siguiente: H. General (n=11), H. Traumatología (n=18), H. Infantil (n=14), H. Macarena (n=17), H. Valme (n=13). La encuesta se compone de una primera parte de datos sociodemográficos
y posteriormente de 32 peguntas Una vez realizadas las encuestas, las respuestas han sido analizadas
mediante técnicas de estadística |
CONCLUSIONES | Una vez analizados los
resultados se obtuvieron las siguientes conclusiones entre otras:
1- La tarta de definición estricta de tareas a realizar es un factor estresor de gran importantía 2- El aumento de responsabilidad sin reconodmiento social influye negativamente para la aparición del estrés laboral. 3- La inseguridad laboral de tos trabajadores de estos servidos es un factor desencadenante de estrés. 4- La reladón con los compañeros de trabajo, así como las relaciones
jerárquicas consolidadas y aceptables son |
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